Le Codespar, Conseil de développement économique et social du pays et de l’agglomération de Rennes a mené une réflexion en 2008 et 2009 sur les enjeux de la ressource en eau et sur le potentiel de développement d’éco-activités permettant de préserver ou valoriser les ressources en eau. Le Codespar a mobilisé des acteurs d’horizons diversifiés au sein d’un groupe de travail spécifique (veille, audition d’experts, brainstorming…). Il s’agissait de mettre les acteurs en posture prospective à l’horizon 2020/2030. La finalité de ces travaux était d’identifier le potentiel local de développement d’éco-activités, ayant la capacité de s’ouvrir à un marché national voire international.

Le Codespar, Conseil de développement économique et social du pays et de l’agglomération de Rennes a mené une réflexion en 2008 et 2009 sur les enjeux de la construction et de la réhabilitation durables du bâti. Le Codespar a mobilisé des acteurs d’horizons diversifiés au sein d’un groupe de travail spécifique (veille, audition d’experts, brainstorming…). Il s’agissait de mettre les acteurs en posture prospective à l’horizon 2020/2030. La finalité de ces travaux était d’identifier des pistes de travail facilitant la mise en œuvre de la construction et de la réhabilitation durables du bâti sur le Pays de Rennes.

A l'occasion de l'Assemblée Générale de la Maison de l'emploi du bassin d'emploi de Rennes, le Gref* Bretagne présente un panorama de la situation de l'emploi et de la formation. Les éléments de tendances pointent un dynamisme structurel de l'emploi du bassin mais également un territoire fortement impacté par le ralentissement de 2008. L'analyse exposée met en lumière que la relation entre la formation et l'emploi dépend d'une multitude de paramètres : la nature de la formation, l'expérience professionnelle de la personne, ses aspirations, son âge...

* Gref : Gip relation emploi formation
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Ce nouveau cluster* est une plateforme collaborative visant l'émergence et le développement économique des éco-activités sur le Grand Ouest, gisement important de création d'entreprises et d'emplois.

* Le terme de "cluster" désigne une communauté d'intérêt entre acteurs d'horizons divers (entreprises, collectivités, formation, recherche...). Ces acteurs ont la volonté de mettre en place une dynamique de croissance et une stratégie d'innovation autour d'un champ donné, ici les éco-activités.

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Le Codespar a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux actions susceptibles de faciliter l'accès aux loisirs et à la culture pour les personnes à faible revenu dans le pays de Rennes. Les idées n'ont pas manqué : sur les soutiens financiers possibles mais aussi sur la manière de rendre plus "ouverts" les équipements, etc...

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Depuis quelques mois, le Codespar a animé un travail de préfiguration d'un pôle de développement de l'Economie Sociale et Solidaire. Il aura pour objectif d'améliorer la gestion des structures relevant de l'économie sociale et solidaire, d'améliorer l'offre de services à leur disposition, de repérer et de satisfaire de nouveaux besoins sociaux et sociétaux. Le pôle aura également un rôle central de capitalisation, de diffusion et enfin de représentation de l'Economie Sociale et Solidaire. Télécharger le 4 pages

Depuis quelques mois, le Codespar a animé un travail de préfiguration d'un pôle de développement de l'Economie Sociale et Solidaire. Il aura pour objectif d'améliorer la gestion des structures relevant de l'économie sociale et solidaire, d'améliorer l'offre de services à leur disposition, de repérer et de satisfaire de nouveaux besoins sociaux et sociétaux. Le pôle aura également un rôle central de capitalisation, de diffusion et enfin de représentation de l'économie sociale et solidaire.

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Fort de 7 650 salariés et 465 établissements, le secteur agroalimentaire du bassin d'emploi de Rennes connaït des mutations sans précédent. Interrogés sur les tendances des 5/10 prochaines années, les partenaires sociaux, pointent principalement 3 enjeux :
- Celui de la réorganisation du travail,
- Celui de la prise en compte de la demande,
- Celui, enfin, de la gestion des ressources humaines.

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Accompagné par le Cabinet Afpa Conseil, le Codespar a animé un groupe de pilotage composé d'employeurs des secteurs privé, associatif et public et de représentants syndicaux (CFDT, CFTC), du secteur des services aux personnes.
Des travaux menés, il ressort 4 préconisations autour de la valorisation des métiers, du développement des compétences, de la valorisation de la culture d'entreprise et de l'accès à la formation.

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Vers une meilleure structuration du secteur sur le bassin d’emploi de Rennes

Cette nouvelle publication est le fruit de la réflexion menée pendant près d’un an au sein de la commission emploi formation du Codespar. Il s’agissait d’identifier les leviers pour une meilleure structuration du secteur sur le bassin d’emploi. Les acteurs mobilisés ont mis en évidence quatre enjeux majeurs :
- Fidéliser les salariés pour permettre une meilleure qualité de services
- Rompre l’isolement de certains salariés et rapprocher l’offre et la demande
- Favoriser l’approche transversale des activités et des compétences
- Poursuivre et renforcer le travail mené sur les formations qualifiantes et professionnalisantes
En 2008, la Maison de l’emploi et de l’insertion professionnelle mettra en œuvre le plan d’actions opérationnel qui découle de ces préconisations.
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Les contributions du CODESPAR, juin 2007

La filière automobile est un élément très structurant du système productif du bassin rennais (près de 24 000 emplois sur le département de l’Ille-et-Vilaine en 2004). Face à cet enjeu majeur, le Codespar a souhaité mener une réflexion prospective et partenariale sur l’avenir possible de cette filière. Il s’agissait de mieux d’anticiper les mutations de demain et d’éclairer les choix des décideurs locaux.

Les 130 établissements enquêtés estiment à 685 postes leurs besoins de recrutement, dont 150 seraient immédiatement nécessaires. Le métier de coffreur-bancheur est, de très loin, le plus prisé par les entreprises dont l’activité est fortement liée au Programme local de l’habitat (PLH). (production de l'AUDIAR, septembre 2006)

Pour en savoir plus ( Lien avec le site de l'AUDIAR)

Situation du marché du travail, 4ème trimestre 2008 (Publication AUDIAR)

Pour en savoir plus (lien avec le site de l'AUDIAR)

Trois orientations principales :
- Développer des activités et des emplois
- Accompagner les structures existantes et le développement de nouvelles structures
- Améliorer le lien entre les structures de l’économie sociale et solidaire locales et les autres acteurs locaux

Actions préconisées dans les domaines de l’habitat, services à la personne, relations équitables, éco-activités…

Télécharger le Plan stratégique pour le développement de l'économie sociale et solidaire (175 kb Pdf)

La filière automobile française est soumise à des mutations profondes et des contraintes qui pèsent sur le tissu industriel automobile. Faisant part des situations européenne et mondiale, cette note identifie les défis à relever sur le territoire rennais et propose des pistes de réflexions, notamment en ce qui concerne les équipementiers de rang 2. (Production CODESPAR, novembre 2006)

Télécharger la Note de veille (388,59 Pdf)

Ce document synthétise les réflexions du groupe de travail du CODESPAR sur l’avenir de l’agriculture dans le Pays de Rennes qui s’est réuni entre septembre et novembre 2006. Les préconisations formulées collectivement ont pour objectif le maintien d’une agriculture pérenne sur le territoire. (Publication CODESPAR, décembre 2006)

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Documents PDF à télécharger :

Accès aux services 2005 (pdf - 963 ko)

Brochure ESS (pdf - 311 ko)

Note mobilité et temps 2004 (pdf - 2,34 Mo)

Rapport établissements de santé (pdf - 1,03 Mo)

Les enjeux du vieillissement (pdf - 3,52 Mo)